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Inabima entrega RD$170 millones a maestros jubilados

Los recursos se obtuvieron del Plan de Retiro Complementario que reciben los docentes luego de ser jubilados

El Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (Inabima) inició este miércoles la entrega de más RD$710 millones de pesos a 1,367 maestros jubilados del Ministerio de Educación pertenecientes al decreto 279-17.

Con esas partidas las autoridades concluyen el desembolso de los recursos.

Con la cifra se alcanza un monto pagado por concepto del Plan de Retiro Complementario de RD$1,829,425,750.05.

El director de la institución, Yuri Rodríguez, resaltó que en esta ocasión cada maestro recibirá un promedio de RD$520,000.

“Sin lugar a dudas, les permitirá una mayor independencia económica, construir proyectos, tener la posibilidad de contar con ahorros o simplemente hacer realidad sus sueños”, dijo Rodríguez.

La primera entrega de ese decreto fue en febrero de este año, cuando el Inabima entregó más de RD$190 millones a 300 docentes. En abril, 500 maestros recibieron el beneficio con un monto superior a los RD$309 millones, y en julio 1,000 maestros se beneficiaron con un monto mayor a los RD$600 millones, de acuerdo con el director del instituto.

Desde la primera entrega del Plan de Retiro Complementario, en enero de 2012, hasta la fecha, se han beneficiado un total de 12,347 jubilados con un monto total entregado de RD$4,933,298,302.20.

De su lado, la directora de Jubilaciones y Pensiones del Inabima, Rossy Ureña, se mostró satisfecha por finalizar la entrega del referido decreto. Adelantó que ahora se enfocarán en trabajar con el decreto 133-19 que jubila a 1,086 docentes.

El procedimiento

Las entregas se realizan tomando en cuenta los años en servicio y la edad cronológica, como establece el artículo 85 del Reglamento de Pensiones y Jubilaciones de la entidad. En esta ocasión, fueron beneficiados 899 maestras y 468 maestros de las 18 regionales del Ministerio de Educación, equivalente al promedio salarial de los últimos 20 años laborando como docentes en el Ministerio de Educación, multiplicado por 15, 20 ó 25, de acuerdo al tiempo de labor magisterial.

Se trata de un fondo extraordinario que se nutre del 1,5% del maestro activo y un 2,0% del empleador, en este caso del Ministerio de Educación, y cuyo cálculo se hace en base a una escala de beneficios por años en servicios docentes.

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