El senador Rafael Barón Duluc niega presiones empresariales sobre el cambio en la cesantía

No es verdad que los empresarios estén presionando por un cambio en la cesantía como denuncia el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael (Pepe) Abreu, sostuvo esta mañana el senador Rafael Barón Duluc, presidente de la comisión especial que estudia la reforma del Código Laboral.

Al mismo tiempo negó que haya retraso en el estudio de la iniciativa y recordó que la están estudiante artículo por artículo. Dijo que ya van por el 76. El Código Laboral, Ley 16-92, consta de 738 artículos.

La comisión avanza en el estudio del Código Laboral, ya revisando hasta el artículo 76

Añadió que la única presión que está recibiendo actualmente la comisión de senadores que evalúa dicho proyecto proviene del sector sindical, representado por Abreu, no de los empresarios.

“No hay retraso porque lo que pasa es que nosotros vamos ya por 70 y pico es decir, ya en dos sesiones hemos avanzado hasta el artículo 70 y pico porque tú tienes que leer y analizar artículo por artículo y decir nosotros vamos a un ritmo excelentemente bien es decir, ¿qué es lo que está hablando Pepe? Ningún empresario está haciendo ningún tipo de presión.

 El único que está hablando todo el día y presionando es Pepe Abreu, después nadie ha dicho nada más, yo no he recibido presión de nadie esas son especulaciones”, consideró el también representante del Partido Revolucionario Moderno (PRM) por la Altagracia.

Añadió que “nosotros no estamos retrasados, vamos bien porque estamos estudiando artículo por artículo el Código Laboral, las denuncias de Pepe Abreu son especulaciones, la verdad es que los empresarios han hablado más nada del Código Laboral, luego de que hicieran una propuesta por escrito sobre la iniciativa”.

Explicó que el proyecto Modernización y Actualización del Código de Trabajo fue sometido por el presidente Luis Abinader el 10 de octubre del año 2024.

Informó que mientras van estudiante la pieza van modificando los artículos, solo si es necesario, y que de lo contrario siguen avanzando en la evaluación.

“Yo no puedo adelantar nada porque son discusiones entre todos los senadores, no es uno solo, nosotros lo que estamos es conociendo el código completo. La denuncia de Pepe Abreu son especulaciones, y todos los sectores que integran la comisión están dedicados a trabajar en el estudio del proyecto”, destacó Barón Duluc.

Empresarios proponen modificar cesantía, manteniéndola como derecho, pero con nuevos límites

Once agrupaciones empresariales, representadas por el Consejo Nacional de Empresas Privadas (Conep), proponen una modificación de la cesantía, no que se elimine.

Plantean además que se debe colocar un tope de seis años máximo al pago de las prestaciones laborales que deben pagarle a los empleados por desahucio.

Además, proponen establecer en el nuevo régimen que, mantendría la cesantía como un derecho.

“Este nuevo régimen mantendría la cesantía como un derecho, con un doble tope aplicable: un límite de seis años de antigüedad y un máximo de diez salarios, entre otras opciones”, señalan.

Además de Barón Duluc, integran la comitiva los senadores Pedro Catrain, Santiago Zorrilla, Antonio Taveras, María Mercedes Ortiz, Antonio Marte, Omar Fernández, Cristóbal Venerado Castillo y Eduard Espiritusanto El proyecto El Poder Ejecutivo, a través del Ministerio de Trabajo, depositó el 10 de octubre del año pasado ante el Senado de la República, el Proyecto de Ley de Modernización y Actualización del Código de Trabajo.

Fuente: El Nacional