El Inespre

Antes de entrar en materia, expreso mi salutación de Año Nuevo a todo el personal y los amigos lectores de “La Voz de Todos”, El Nacional. Felicidades, crecimiento espiritual, crecimiento material. Superación, que debe ser la meta constante, permanente de toda persona…

Entro en materia: El Instituto Nacional de Estabilización de Precios (Inespre), fue creado por la ley No. 526, y promulgada en fecha 11 de Diciembre del 1969, con el objetivo básico de regular los precios de los productos agropecuarios y de la canasta básica fundamental.

La creación del Inespre, sienta las bases para la participación del Estado en este sector de la economía nacional. Los objetivos y políticas del Inespre se definen: 1) Incrementar el ingreso a los productores. 2) Garantizar mercado para productos básicos. 3) Garantizar abastecimiento. 4) Estabilizar precios y mercado. 5) Estabilizar los márgenes de comercialización. 6) Mejorar los procesos de comercialización.

Visto todo esto, al Inespre, lejos de anularlo, como propugnan algunas personas, no se con cuales motivos o fundamentos, lo que hay que hacer es fortalecerlo, es relanzarlo.

El extinto ex presidente de la República, Dr. Joaquín Balaguer, tiene el mérito de haber creado al Inespre, y al actual presidente, el Lic. Danilo Medina, le corresponde el mérito de haber designado a una de las personas más idónea y adecuada, por no decir que la que más, para ocupar esa función, el general ® Jorge Radhamés Zorrilla Ozuna.
Una buena, mejor o excelente gestión en Inespre, cual que sea su incumbente de turno, siempre dependerá de la buena disposición y voluntad del Poder Ejecutivo.

En la eucaristía de acción de gracias el pasado 11 de Diciembre, por el 49 aniversario del Inespre, el celebrante, Fray Máximo Rodríguez, destacaba el rol de Inespre como una institución de servicios que es, y resaltaba lo favorable de que tenga un director ejecutivo como el que tiene.

Decía, para que una institución como esta progrese necesita un jefe que sea firme, responsable, con una cabeza bien puesta, que sepa lo que hay que hacer y lo haga. Que tenga buen criterio sobre conceptos como la puntualidad, el cariño, el amor, la generosidad, el orden, la disciplina, la humildad y la solidaridad. Yo digo, corroboro y concluyo con un ¡viva Inespre… y su jefe!

Atentamente,